فایل شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی

این پایان نامه در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد.

فهرست  مطالب
عنوان                                                                                                                           شماره صفحه
چکیده...........................................................................................................................................................1
فصل اول: کلیات
مقدمه :    3
1-1 : بيان مسأله    4
1-2 : اهمیت و ضرورت انجام پژوهش    6
1-3 : وجوه تمایز پژوهش    7
1-4 : اهداف پژوهش    8
1-5 : سوالات پژوهش    9
1-6 : فرضيه‏هاي پژوهش    9
1-7 : دامنه پژوهش    10
1-7-1 : دامنه زمانی    10
1-7-2 : دامنه مکانی    10
1-7-3 : دامنه موضوعی    10
فصل دوم: ادبیات پژوهش
مقدمه :    13
2-1 : پیشینه پژوهش در جهان    14
2-1-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در جهان    14
2-1-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در جهان    22
2-2 : پیشینه پژوهش در ایران    23
2-2-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در ایران    23
2-2-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در ایران    30
2- 3 : مبانی نظری پژوهش    31
2-3-1 : دانش و سيستم حسابداري    31
2-3-2 : انواع حسابداری    33
2-3-3 : مبناهای حسابداری    35
الف – مبنا نقدی     35
ب – مبنا نقدی تعدیل شده    37
ج – مبنا تعهدی    39
د – مبنا نیمه تعهدی     44
ه - مبنا تعهدی تعدیل شده     46
2-4 : مولفه های مستخرجه از پیشینه پژوهش    52
2-5 : حسابداری کمرال    57
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه :    62
3-1 : نوع پژوهش    62
3-2 : جامعه پژوهش    62
3-3 : نمونه پژوهش    63
3-4 : متغیرهای پژوهش    63
3-5 : ابزار گردآوری داده ها    63
3-6 : روایی و پایایی ابزار    64
3-7 : روش گردآوری داده ها    64
3-8 : ابزار و روش تحلیل داده ها    65
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه :    67
4-1 : آمار توصيفي    67
4-1-1 : آمار توصيفي مقطع تحصیلی    67
4-1-2 : آمار توصيفي رشته تحصیلی    67
4-1-3 : آمار توصيفي محل خدمت    68
4-1-4 : آمار توصيفي سابقه کار    68
4-2 : تحليل داده ها    68
4-2-1 : اعتبار داده ها    68
4-2-2 : تجزیه و تحلیل داده ها    69
4-2-2-1 : موانع مدیریتی    69
4-2-2-2 : موانع فرآیندی    70
4-2-2-3 : موانع مربوط به منابع انسانی    71
4-2-2-4 : موانع مربوط به عوامل فنی سیستم    73
4-2-2-5 : موانع مربوط به قوانین و مقررات    74
4-2-2-6 : موانع حسابداری مدیریت    75
4-2-2-7 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک عوامل    76
4-2-2-8 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه    77
4-2-3 : آمار استنباطی    78
4-2-3-1 : فرضیه اول: عوامل مدیریتی به عنوان مانعی    78
4-2-3-2 : فرضیه دوم: عوامل فرآیندی به عنوان مانعی     78
4-2-3-3 : فرضیه سوم: عوامل مربوط به منابع انساني به عنوان مانعی    79
4-2-3-4 : فرضیه چهارم: عوامل فنی به عنوان مانعی    79
4-2-3-5 : فرضیه پنجم: عوامل مربوط به قوانین و مقررات به عنوان مانعی     80
4-2-3-6 : فرضیه ششم: عوامل مربوط به حسابداری مدیریت به عنوان مانعی    80
4-2-3-7 : بین عوامل استقرار سیستم حسابداری تعهدی و واحدهای مختلف    82
4-2-3-8 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب سابقه خدمت    82
4-2-3-9 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب مقطع تحصیلی    83
4-2-3-10 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب رشته تحصیلی    83
فصل پنجم: جمع بندی ، بحث ، تفسیر یافته ها ، نتيجه گيري و پيشنهادات
مقدمه :    85
5-1 : جمع بندی مطالب    85
5-2 : بحث و تفسیر یافته ها    87
5-2-1 : بحث در مورد فرضيه فرعی اول .    87
5-2-2 : بحث در مورد فرضيه فرعی دوم    88
5-2-3 : بحث در مورد فرضيه فرعی سوم    88
5-2-4 : بحث در مورد فرضيه فرعی چهارم    89
5-2-5 : بحث در مورد فرضيه فرعی پنجم .    90
5-2-6 : بحث در مورد فرضيه فرعی ششم    91
5-3 : نتيجه گيري    92
5-4  : پيشنهادهای پژوهشگر    92
5-5 : محدودیت های پژوهش    93
5-6 : پيشنهادات براي پژوهش هاي آتي    94
فهرست منابع    95
منابع فارسی    100
پیوست ها    98

فهرست  جداول
عنوان                                                                                                                          شماره صفحه

جدول 2-1 : پذیرش حسابداری تعهدی به عنوان مبنای گزارش های مالی    17
جدول 2-2 : اساس گزارشگری مالی    19
جدول2-3 : گروه حسابها و حسابهاي کل    27
جدول2-4 : تأثیر مبانی حسابداری در تحقق اهداف گزارشگری مالی    48
جدول3-1 : متغیرهای پژوهش    63
جدول4-5 : آزمون اعتبار داده هاي بدست آمده    69
جدول4-6 : آمار توصیفی عوامل مدیریتی در آزمودنی ها    70
جدول4-7 : آمار توصیفی عوامل فرآیندی در آزمودنی ها    71
جدول4-9 : آمار توصیفی عوامل فنی سیستم در آزمودنی ها    73
جدول4-10 : آمار توصیفی قوانین و مقررات در آزمودنی ها    74
جدول4-11 : آمار توصیفی حسابداری مدیریت در آزمودنی ها    75
جدول4-12 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها    76
جدول4-13 : میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه    77
جدول4-14 : آمار استنباطی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها    81
جدول4-1 : اطلاعات توصيفي بر حسب مقطع تحصیلی كاركنان    98
جدول4-2 : اطلاعات توصيفي بر حسب رشته تحصیلی كاركنان    98
جدول4-3 : اطلاعات توصيفي بر حسب محل خدمت كاركنان    98
جدول4-4 : اطلاعات توصيفي بر حسب سابقه کار كاركنان    99
 

چکیده
از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد ، لذا در این پژوهش به شناسایی موانع استقرار این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهاي لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است .
این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال 1392 انجام گرفته است . جامعة پژوهش، دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان می باشد . با توجه به محیط فعالیت پژوهشگر ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است . برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است . در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری t تک نمونه و ANOVA استفاده شده است .
میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی 3.1 ، فرآیندی 3.3 ، منابع انسانی 2.8 ، فنی 3.2 ، قوانین و مقررات 3 و حسابداری مدیریت 2.9 می باشد . مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین موانع موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی ، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد . البته در این میان شاخص مدیریتی ، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتاً خوبی قرار داشته اند .

كليد واژه ها : سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان ، موانع استقرار

فصل اول
کلیات

مقدمه :
در این فصل به بیان مساله ، اهمیت و ضرورت پژوهش ، اهداف پژوهش ، سوالات پژوهش ، فرضیات پژوهش ، وجوه تمایز پژوهش ، دامنه پژوهش و تعاریف نظری و عملی و متغیرهای پژوهش پرداخته شده است .

1- 1 : بيان مسأله
اساس پیشرفت در دنیای امروز بر دستیابی فزون تر به اطلاعات و فن آوری پایه گذاری شده است . درستی تفکر ، بینش و اطلاعات لازم از وضعیت موجود و توانایی ایجاد ، تحول و تغییرات لازم از فاکتورهایی است که مدیریت را در رسیدن به اهداف عالی سازمان یاری می نماید . (ابوالحلاج،11،1389) در دنیای امروز حتی واحدهای کوچک اقتصادی را هم نمی توان بدون اطلاعات صحیح و بهنگام اداره کرد . (کارگروه اصلاح نظام مالی شهرداری های کشور، 1388، 19)
 پيش از اين ، به دست آوردن اطلاعات صحيح و بموقع در شركت هاي مختلف امري بسيار پر هزينه و مشكل بود تا اينكه علوم مديريت و حسابداري با در اختيارگرفتن سيستم هاي مكانيزه توانستند به اهداف سازماني خود نزدیک شوند . (خواجوي و اعتمادي، 1389، 2) از مصادیق این امر می توان به اصلاحات مالی در بخش عمومی اشاره کرد یعنی حرکت به سوي حسابداري تعهدي ؛ حسابداري تعهدي از این منظر که در بهبود پاسخگویی ، شفافیت و مشارکت شهروندان به عنوان نمادهاي حاکمیت نوین و ارتقاي اعتماد شهروندان به دولت می باشد مورد حمایت واقع شده است . (رحماني و رضايي،1390، 263)
پذیرش سیستم حسابداري تعهدی روند رو به رشدی در سراسر جهان داشته است ، اما نحوه پذیرش آن در کشورهاي مختلف ، متفاوت بوده است . (طالب نیا،1390، 75) کشورها جهت پذیرش این سیستم در شرف اصلاحات ساختاري قرارگرفته اند ، اما چگونگی اصلاحات و تعامل عوامل مؤثر بر این فرآیند ، چالشی جدي است . وجود چارچوب نظري جهت توضیح فرایند اصلاحات و توصیف فضاي پیرامون آن انکار ناپذیر است . (وکیلی فرد و نظری،1391، 113)
به نظر می رسد که معرفی حسابداری تعهدی به ویژه در کشور های در حال توسعه با مشکلات بیشتری همراه باشد . پیاده سازی سیستم حسابداری تعهدی اصلاح نگرش مدیریت و سیستم ارزیابی عملکرد مدیریت را ضروری ساخته است . مدیریت به عنوان گرداننده اصلی یک واحد کوچک و یا یک واحد بزرگ مثل دولت در اجرای حسابداری تعهدی نقش بسزایی دارد . (ایرانشاهی و کردستانی، 1388، 14)
قبل از استفاده از اين سيستم بايد به اين نكته توجه شود كه آيا این سيستم اطلاعاتي به نحو مناسبي قابل استفاده است يا خير ؟ اكثر سازمان ها طراحي و پياده سازي را بر اساس نيازهاي سازماني ، موقعيتي كه سيستم در آن قرار دارد و بازخوردهاي كاربران انجام مي دهند . در واقع ، بايد بررسي شود كه سيستم مرحله پياده سازي را به نحو مطلوب پشت سر گذاشته باشد . (خواجوي و اعتمادي، 1389، 2)
در بخش سلامت نیز از یک طرف بعلت اینکه در شرايط حاضر ، افزايش هزينه هاي مراقبت سلامت و كاهش نرخ رشد اقتصادي بيمارستان ها ، به مثابه يکي از مصرف كنندگان اصلي نظام سلامت ، دغدغه هايي را براي مديران اجرايي و سياست گذاران حوزه سلامت ايجاد كرده است و از طرفی با عنايت به محدوديت منابع ارزشمند بخش سلامت ، (صادقی، 1388، 147) نیازمند در اختیار داشتن اطلاعاتی هستیم که می بایست تهیه و در معرض استفاده تصمیم گیرندگان قرار گیرد . (بختیاری، 1387، 56)
لذا براساس موارد بالا و نیز بعلت اینکه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكى در راستاى بند الف ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 16 قانون مديريت خدمات كشورى ، جهت تعيين بهاى تمام شده خدمات و فعاليت ها و دريافت بهاى آن ، درصدد تغيير روش حسابدارى خود و دانشگاه هاى علوم پزشكى از حسابدارى نقدى به حسابدارى تعهدى كامل برآمده است . پژوهشگر قصد دارد تا در اين تحقيق ، با توجه به اهميت وجود اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي ، به بررسي موانع استقرار سيستم هاي اطلاعات حسابداري در دانشگاه علوم پزشکی کاشان بپردازد و راهکارهای لازم را جهت رفع موانع موجود ارائه نماید .